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Artículo 19. Experiencia laboral de personas privadas de la voluntad. Las actividades productivas y ocupacionales desarrolladas por la población privada de la decisión serán reconocidas como experiencia laboral previa certificación de las entidades correspondientes con la finalidad de posibilitar su ingreso al mercado laboral, mitigar la discriminación laboral y disminuir la probabilidad de reincidencia.
En cuanto a la formación, el documento definió un nuevo situación profesional con dos modalidades: contratos en alternancia o duales, orientados a la compaginación de trabajo y estudios; y contratos de adquisición de la praxis profesional. El primero solo es accesible para estudiantes de hasta 30 años durante un tiempo mayor de hasta dos primaveras, con una cortapisa de la caminata laboral que no podrá no superior al 65% durante el primer año y al 85% durante el segundo.
La retiro parcial es una modalidad que facilita una salida progresiva del mercado laboral al proveer entrar a la pensión antaño de la perduración ordinaria de retiro.
Artículo 27. Seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de reparto. Cuando el trabajador digital en servicios de reparto tenga la calidad de dependiente y subordinado, la empresa de plataforma digital de reparto deberá realizar los pagos correspondientes al doctrina integral de seguridad social en las proporciones definidas en las normas vigentes. Podrán realizarse cotizaciones a tiempo parcial.
Los posesiones del registro en la PILA son de publicidad y en ningún caso son requisito para la existencia y validez del contrato de trabajo.
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